Сколько кал дней в 2015 году

Производственный календарь на 2015 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2015 году было 247 рабочих дней (1971 час) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Рабочий календарь на 2015 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

15 рабочих дней и 16 выходных

19 рабочих дней и 9 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

18 рабочих дней и 13 выходных

21 рабочий день и 9 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

21 рабочий день и 10 выходных

22 рабочих дня и 8 выходных

22 рабочих дня и 9 выходных

20 рабочих дней и 10 выходных

23 рабочих дня и 8 выходных

Длинные выходные праздничные дни в 2015 году и перенос праздников 2015 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Было 8 государственных праздников благодаря которым состоялось 6 длинных выходных и 4 переноса праздничных дней в 2015 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составило 118 дней, а работали в 2015 году 247 дней.

Перенос следующих праздничных дней в 2015 году был утвержден постановлением правительства РФ

источник

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2015 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2015 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

календарных 90
рабочих 55
вых./праздн. 35

40 ч. неделя 440,0
36 ч. неделя 396,0
24 ч. неделя 264,0

календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30

40 ч. неделя 485,0
36 ч. неделя 436,2
24 ч. неделя 289,8

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Кол-во дней за 2015 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2015 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 971,00
при 36-часовой неделе — 1 773,40
при 24-часовой неделе — 1 180,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

А знаете ли вы, что:
в части размера отпускных выгоднее брать ежегодный отпуск в месяцах, с наибольшим количеством рабочих дней. Согласно производственному календарю в 2015 году это июль и декабрь. Однако это касается исключительно тех, у кого заработная плата является фиксированной.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в 2015 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2015 году «Новогодние каникулы» для работников продлятся 11 дней — с 1 по 11 января 2015 года.

В мае 2015 года работники будут отдыхать с 1 по 4 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. в июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (12 — 14 июня).

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. в 2015 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В январе 2015 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2015 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 часов (8 час. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 часов (7,2 час. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 часа (4,8 час. x 15 дней).

В 2015 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Интересно, что количество рабочих, а также выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году по сравнению с 2014 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2015 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 971 час (на один час больше, чем в 2014 году)

(8 час. x 247 дней — 5 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 773,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 5 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 180,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 5 часов).

Комментарий к производственному календарю на 2015 год
подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

источник

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2015 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2015 году нерабочие праздничные дни 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье и суббота соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 9 марта и понедельник 11 мая.

Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

• 15 рабочих дней
• 8 выходных дней
• 8 нерабочих праздничных дней

• 19 рабочих дней
• 8 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

• 21 рабочий день
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

• 22 рабочих дня (1 предпраздничный день)
• 8 выходных дней

• 18 рабочих дней (1 предпраздничный день)
• 11 выходных дней
• 2 нерабочих праздничных дня

• 21 рабочий день (1 предпраздничный день)
• 8 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

• 23 рабочих дня
• 8 выходных дней

• 21 рабочий день
• 10 выходных дней

• 22 рабочих дня
• 8 выходных дней

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

• 20 рабочих дней (1 предпраздничный день)
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

• 23 рабочих дня (1 предпраздничный день)
• 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.
(8 ч. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.
(7,2 ч. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.
(4,8 ч. x 15 дней).

В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 971 ч.
(8 ч. x 247 дней – 5 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 773,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней – 5 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 180,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней – 5 ч.).

источник

Производственный календарь России на 2015 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Распечатать

Согласно производственному календарю 2015, нерабочими праздничными днями в России (утвержденными ст. 112 Трудового Кодекса) будут следующие дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

В случае если государственный праздник приходится на выходной день, то он переносится на следующий за выходным рабочий день. Например, в 2015 году Международный женский день 8 Марта выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 9 марта. Накануне официальных государственных выходныхрабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то рабочее время в пятницу на один час не уменьшается.В 2015 году в России будет 5 таких предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в рабочий календарь на 2015 год, переносить нерабочие праздничные дни на другие дни с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). Так, например, в 2015 году предусмотрены следующие переносы выходных дней:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Таким образом, новогодние каникулы будут продолжаться 11 дней 2015 года, с 1 по 11 января. На День защитника Отечества будет 3 нерабочих дня: с 21 по 23 февраля, в честь Международного женского дня – также 3: с 7 по 9 марта. На майские праздники граждане РФ будут отдыхать с 1 по 4 и с 9 по 11 числа месяца. На День России также будет подряд три выходных дня – с 12 по 14 июня. В ноябре нерабочим праздничным будет только один день – среда, 4 число – День народного единства.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2015 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2015 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1971 час;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1773,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1180,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

источник